计算机吧

　每年的三、四月份都是求职者找工作和跳槽的旺季，在全球金融危机的大背景下，很多行业今年春季招聘的“含金量”都打了折扣。IT行业的招聘态势如何呢？在由教育部教育管理信息中心主办的“正保教育杯”第五届全国ITAT教育工程就业技能大赛启动仪式上，记者就颇受关注的就业问题，采访了教育部教育管理信息中心于广明副主任和教育部教育管理信息中心开发处薛玉梅处长。

　　搜狐教育频道记者：请谈一下目前IT人才的就业情况。

　　教育部教育管理信息中心于广明副主任：金融危机下一些IT公司受到影响比较大，从去年冬季开始IT人才需求和身价都有所减少。据3月的统计数据显示,全国有效IT职位数为94628个，较上月上涨了12690个，与去年同期相比，职位增涨幅度基本持平,整个IT行业职位招聘逐步回暖。根据历年来的招聘规律，并且随着IT行业内洗牌、企业内“换血”的形势逐渐明朗，预计全国的IT职位数还会继续攀升。

　　搜狐教育频道记者：职位需求比较大的有哪些？

　　教育部教育管理信息中心开发处薛玉梅处长：在需求职位上，软件工程师仍牢牢处于榜首，总职位数为16373个，比上月上涨10%左右。软件业向来是IT招聘需求大户，但是仍旧有不少相关专业的毕业生感叹工作不好找，要进入知名企业更是难上加难。其实，不少软件人才从事的工作技术壁垒很低，仅从开发的角度看，在招聘企业眼中，应聘者的专业并不是选择的关键指标，经验才是求职的“敲门砖”。

　　搜狐教育频道记者：今年的活动有什么新的特点？主要考察哪些科目？有哪些奖项设置？

　　教育部教育管理信息中心开发处薛玉梅处长：本届大赛主要面向普通本科、高职、中职及民办院校在校学生，开设Office办公自动化高级应用、C语言程序设计、Java程序设计、Photoshop平面设计、3Ds MAX三维设计、Flash动画设计、AutoCAD机械设计、AutoCAD建筑设计、Dreamweaver等九个比赛科目。大赛分预赛、复赛和决赛三个阶段进行。预赛由各个学校自行组织，大赛组委会指导各赛区办公室监督实施。预赛的题型为客观题，大量的客观题旨在考察学生对基础知识点的熟练掌握程度。预赛采取统一时间网上在线考试、系统自动阅卷，实时出成绩的方式。大赛系统依据预赛成绩、参赛学校以及各省的参赛规模等因素自动确定复赛名额，通过预赛全国产生16000个复赛名额。复赛由赛区办公室组织，大赛组委会派出巡考员监督实施。复赛试题全部为操作题，旨在考察学生的动手能力。通过复赛产生3600名优秀奖、1800名三等奖以及234个决赛名额。决赛将重在考察学生解决复杂操作问题和创新的能力。决赛由大赛组委会统一安排，通过决赛将产生本届大赛的二等奖以上奖项（含二等奖）：180名二等奖，45名一等奖和9名特等奖。决赛和颁奖活动在北京举行。本届大赛另设组织奖、伯乐奖和优秀指导老师奖等。

　　搜狐教育频道记者：对于参赛的学生有什么建议？

　　教育部教育管理信息中心开发处薛玉梅处长：为了给自己增加求职的“经验砝码”，一些学生已开始提前寻求上岗的机会，这对自己的未来职业生涯规划师非常重要的。尤其是计算机专业学生创造机会去实践十分必要，在校期间尽量走出校门，接触些大小项目，对日后的求职十分有利。